Les mots de mo - entraide

DoYouBuzz

Mo — Fri, 27 Jun 2008 09:23:00 +0200

Nouveau site de création de CV en ligne, DoYouBuzz propose bien plus. Vous pouvez visionner la présentation de Ludovic Simon (le directeur) sur le site Kelblog ainsi que l'interview de Julien Maleinge (le responsable marketing) sur Intruders.

DoYouBuzz - démonstration - création de CV
envoyé par doyoubuzz

Jobintree

Mo — Wed, 23 Apr 2008 15:12:00 +0200

Depuis le 15 avril dernier, un nouveau site d'annonces d'emploi a ouvert ses portes. Jobintree est un concept qui joue sur la qualité de ses annonces et non sur la quantité.
Avec un système en entonnoir, Jobintree permet d'accéder à des offres d'emploi dans sa branche (d'où le nom). Son ergonomie permet donc une recherche ciblée par domaine d'activité puis par poste précis.
Pour suivre l'actualité de l'emploi, vous pouvez vous rendre sur le blog.
En annexe, vous pouvez visualiser le communiqué de presse.

Les différentes formes de CV

Mo — Thu, 03 Apr 2008 10:46:00 +0200

Dans le cadre du Débat du mois lancé par notre cher Modérateur, je souhaite y contribuer en vous apportant mon avis qui n'est certainement pas une vérité absolue mais tout simplement ma vision...

Première question à se poser avant de faire ou changer son CV : qui je suis? Un jeune diplômé, un gars qui a 20 ans de bouteille dans le même domaine, une personne avec peu ou pas de diplôme, un autodidacte.. bref nous sommes tous différents et nos CV le sont donc également.

La présentation :
Claire, propre, concise et qui va à l'essentiel. Généralement sur une page, le CV n'est pas une autobiographie mais le reflet de nous même, nos compétences, nos expériences et formations.
Pour ma part, je choisis de présenter mon CV sous cette forme :

État civil
Compétences
Expériences (professionnelles biensûr, l'employeur se fiche de vos histoires de c..)
Formations
Intérêts, sport, divers

Certains conseillent de donner un nom à son CV, comme par exemple : secrétaire de rédaction... boulanger. La présentation de cet intitulé vous est propre. Soit en haut du CV sous l'état civil, soit sur le côté (je préfère la gauche pour favoriser le sens de lecture et être mplus visible sous une pile de candidatures).
La couleur (sans en abuser) peut donner vie et attirer l'attention. Ne faites pas non plus de votre CV un tableau (à l'exception des graphistes qui, à mon avis peut donner envie d'en voir plus).
Aïe aÏe ! attention à l'orthographe !

Le contenu :
En premier lieu : qui je suis... l'état civil, précisez également votre âge, les recruteurs ne veulent pas tous le calculer. Vos coordonnées doivent toutes y figurer. Ainsi, on pourra vous contacter aussi bien par téléphone, courrier ou mail.

Mes compétences : Vos compétences valent souvent plus que vos diplômes. Il est bon, dans cette partie du CV, de développer ces compétences acquises lors de vos derniers emplois ou formations. Ici, vous pouvez détaillez (tout en restant concis) vos connaissances et niveaux en langues, logiciels maîtrisés, techniques particulières aux divers emploi...

Mes expériences professionnelles : En chronologie inversée, vos expériences, la fonction, l'entreprise, le lieu. Je n'aime pas détaillé le poste car pour moi l'intitulé est explicite et les compétences ci-dessus développent bien nos capacités liées au poste désiré.

Mes formation : Pour les jeunes diplômés avec peu d'expérience mettre en valeur ses diplômes et compétences acquises lors des formations. Je rédige également cette rubrique en chronologie inversée.

Divers : Centres d'intérêt (ne vous en inventez pas), permis de conduire, véhicule, passions, brevet de secourisme... pour moi, une rubrique qui n'est pas indispensable mais peu tout de même attirée l'attention du recruteur ou bien laisser paraître un minimum sur vous.
Le blog emploi peut également y être notifié, un plus sur vous où vous pouvez développer votre CV.

La photo :
Toujours la même rengaine : avec ou sans photo. Pour ma part, je n'en mets pas malgré mon physique de mannequin ! Tout est subjectif... si vous postulez pour un emploi où le physique est primordiale, mettez votre photo sinon si vous intéressez le recruteur il attendra de vous voir lors d'un entretien.

Le sujet a déjà commencé à "faire débat" sur d'autre blogs notamment celui de Julien B., Véronique, Elisa, Evelyne, Christian et bien d'autres encore (à vous de les trouver).

Formation préalable à l'embauche

Mo — Wed, 02 Apr 2008 08:15:00 +0200

Comme à mon habitude j'ai un train de retard... En allant à mon rdv mensuel à l'ANPE m'a conseillère m'a parlé de l'action de formation préalable à l'embauche (AFPE). Non négligeable pour certains, cette action permet d'être former aux attentes spécifiques d'un futur employeur (comme son nom l'indique) avant une embauche.

Grâce à ce système, le demandeur d'emploi peut acquérir des qualifications ou compétences professionnelles requises pour accéder à un emploi. Par contre, pour pouvoir bénéficier de l'AFPE, il faut être demandeur d'emploi indemnisé au titre de l'ARE (allocation d'aide au retour à l'emploi).
La formation peut durer jusqu'à 450h. Un prise en charge est effectuée par l'Assedic à hauteur de 7,70 euros HT/h et son coût global ne peut excéder 1 525 euros. Pour plus de renseignements contactez votre ANPE.
De mon point de vue, je pense que cette action peut être utile en cas de lacunes ou de réorientation. Je garde cette information derrière l'oreille ce qui peut me permettre de mettre en avant mes candidatures même si je ne possède pas toutes les compétences requises pour un poste. Et puis, n'est-il pas toujours intéressant de se former ?

JobMeeters : site emploi

Mo — Wed, 05 Mar 2008 11:39:00 +0100

Jobmeeters est un site d'emploi par cooptation.

JobMeeters s'appuie sur la notion de réseau social pour proposer aux entreprises et aux chercheurs d'emploi un recrutement par cooptation. Ce système, répandu dans certaines grosses boites, fonctionne sur le principe : un recruteur cherche un candidat, son entourage envoie des dossiers de candidats qualifiés pour le poste. Le coopteur est rémunéré si le candidat proposé est retenu.

Un peu de temps pour...

Mo — Fri, 22 Feb 2008 11:25:00 +0100

Détrompez-vous je suis encore en vie mais je n’ai pas encore trouvé l’emploi IDÉAL. J’ai peut-être délaissé mon blog ces derniers temps mais non pas sans but. Et oui, pour une fois je suis un peu débordée. Après mettre posé un bon nombre de questions (je ne sais pas encore si se sont les bonnes) je commence à obtenir pas mal de réponses. Je me suis offerte un temps de réflexion afin de poser à plat mes démarches de recherche d’emploi ainsi que mon fameux projet professionnel qui, quant à lui, demeure toujours assez flou. Il est vrai qu’à 28 ans passés, j’aurais déjà du trouver ma voie mais manque de chance ou de jugeote se n’est pas encore le cas.
Je me rappelle bien, 10 ans en arrière, je m’imaginais femme active avec 2 enfants, un mari bricoleur, un grand jardin et un chien qui joue au ballon. Bref, 10 années sont passées et je me retrouve au chômage, vêtue d’un jean et d’un pull trop petit comme à ma période lycée, sans enfants, un ami courageux, vivant dans un 2 pièces en ville avec un chien très dangereux mais en ayant toujours gardé mon obstination et mon envie de réussite ou plutôt mes rêves. Ces rêves, qui pour la plupart d’entre nous, nous permettent d’avancer et de garder la tête haute face aux éternelles rengaines qui nous traversent l’esprit. Donc, je garde l’espoir et le sourire entretenus ces derniers temps par le soleil qui laisse entrevoir un avant-goût du printemps.

Ceci étant dit, je me suis lancée dans un nouveau projet. Je n’en dis pas plus soit par superstition ou tout simplement pour ne pas à avoir à affronter la critique, mais, c’est promis : vous serez parmi les premiers à être tenus au courant des aboutissants.
J’en profite également de vous avoir « sous mon blog » pour remercier Régionsjob, son Modérateur, Véronique, Christian, Claire, Carole, Sébastien, Jessyca, Cécile, Valériane, Touline, Fmr, Corinne et bien d’autres encore pour leur soutien, leurs motivations et leurs conseils. Ce réseau de blogers est utile et réconfortant car il donne l’occasion de discuter et partager sans jugement. En bref, une société à elle seule.

PS : vous qui me lisez, n'hésitez pas à me laisser un commentaire (ce n'est pas du racolage !)

Pilote de projet

Mo — Fri, 15 Feb 2008 08:27:00 +0100

Hier, j'ai eu la chance de participer à une réunion d'information sur le projet Ardan Développeur au sein d'un organisme privé d'aide à la recherche d'emploi. Ce dispositif, en faveur du développement économique des TPE et PME, est une formation-action permettant la conduite d’un projet de développement sur 6 mois au sein d’une entreprise, grâce à l’intégration d’un « pilote de projet » chargé de la mise en œuvre dans le cadre d’un stage de la formation professionnelle continue.

Le programme Ardan (Action Régionale pour le Développement d’Activités Nouvelles) s'adresse aux TPE et PME qui existent depuis plus d’un an et embauchent moins de 50 salariés quelque soit leur secteur d'activité. Les projets sont portés par tout demandeur d’emploi bénéficiaire de l’ARE (allocation d’Aide au Retour à l’Emploi) jusqu’à la fin du programme.
En ce qui concerne la région Midi-Pyrénées, cette action est fiancée et mise en oeuvre par le CNE/CNAM (Centre National de l’Entrepreneuriat/Conservatoire National des Arts et Métiers). Ce programme peut vous permettre de concrétiser la conquête d’un marché, une innovation produit ou process, une ouverture à l’export, l’intégration d’un nouveau savoir-faire technique, une démarche qualité ou tout simplement la structuration d’une nouvelle activité.

Le coût du programme est de 10 500€ net sur 6 mois, avec une participation de l’entreprise à hauteur de 5 500 € net (5 000€ net financés par la Région). Le pilote du projet, alors stagiaire de la formation professionnelle continue, perçoit l’ARE, versée par l’ASSEDIC, ainsi qu’une somme forfaitaire mensuelle de 460€ net. A l'issue de ce dispositif, vous pouvez accéder à un certificat professionnel (niveau III).
Les chiffres sont bons : au niveau national plus de 84% des pilotes de projet ont été embauchés à la fin des 6 mois. Pour plus de renseignements, contactez votre ANPE ou le Conseil Régional de votre région. Leur explications seront certainement plus claires et précises que les miennes. Par contre, ce dispositif n'est pas une "voie de garage" pour ceux qui ne trouvent pas un emploi, ni une alternative prise avec hâte mais une action mûrement réfléchie.

Quel boulot !

Mo — Mon, 04 Feb 2008 08:56:00 +0100

Quelle chance ! On parle encore de moi ! Je n'ai pas de boulot mais je suis une star de la bloggosphère !
Ce matin Christian m'a fait une petite place sur son blog où il me consacre un billet. Dans sa rubrique Quel boulot, il publie le portrait de bloggers où se dévoilent leur parcours et leurs recherches d'emploi.
Le blog de Christian apporte conseils utiles en matières d'emploi et de recrutement.
Trêve de bla bla, je vous laisse faire un petit tour par chez lui... je suis sûre que vous y reviendrez !

Télé d'antan et outils d'aujourd'hui

Mo — Fri, 01 Feb 2008 08:16:00 +0100

Un grand merci à Véronique qui me consacre aujourd'hui un billet dans sa rubrique Talent. Son blog apporte conseils utiles et aides aux bloggers.

Blog à consulter de toute urgence (mais pas en samu !)!

Picniker vos photos

Mo — Thu, 31 Jan 2008 17:03:00 +0100

Pour ceux ou celle qui n'ont pas la chance d'avoir un logiciel de retouche d'image, je vous propose de tester Picnik. Gratuit pour les options de base, il permet de retravailler vos photos notamment celle figurant sur votre CV. A vous de jouer !

Un petit essai...

Relooking

Mo — Tue, 29 Jan 2008 08:23:00 +0100

Relooker un blog peut s'avérer être une rude affaire pour les néophytes. Tout comme moi, certains bloggers se contentent de l'interface de base propsée par Dotclear. Si vous voulez un peu de changement et avoir un blog qui vous ressemble, je vous donne une petite marche à suivre accessible par tous.

Avec l'aide (très utile) de the2ne, mon blog à fait peau neuve grâce à plusieurs (longues) manipulations.
Tout d'abord, pour vous donner une idée de ce que pourrais être votre blog, rendez-vous sur votre blog emploi sous le moteur de recherche Mozilla Firefox. Si vous ne l'avez pas, téléchargez-le. Ensuite, faites de même avec le module Fire Bug.

Une fois les téléchargements terminés, allez sur votre blog perso. Un petit icône vert, en bat de la page, apparaît. Cliquez dessus et vous verrez s'ouvrir une fenêtre remplie de gros mots : le code. Ainsi, vous pouvez jouer à changer les couleurs de votre blog.

Pas d'idée ? Faites un tour sur Kuler, le choix est énorme ! Copier les références hexadécimales des couleurs désirées et coller-les dans la feuille de style CSS.

Toutes ces manipulations ne sont qu'une prévisualisation de ce que pourra être votre blog une fois terminé (ne cliquez pas sur votre blog durant les changements : cela remettrait tout à zéro !).

Une fois le look changé, direction l'espace administrateur de votre blog perso et copier le code dans le thème personnalisé. N'oubliez pas de lire le guide d'utilisation des templates de Dotclear et de voir le kit de structure des thèmes.

Bon relooking à vous tous !