Avec ou sans photo ?
Par Mo le jeudi 31 janvier 2008, 15:39 - Le parcours du combattant - Lien permanent
Toujours la même rengaine ! Photo ou non. Selon certains critères d’embauche, le physique du candidat est primordial. Mais quand est-il pour un poste où le futur employé est condamné à être reclus dans son bureau à bronzer derrière son écran d’ordinateur ?
Tout le monde ne naît pas avec le physique de Bard Pitt ou Meg Ryan. Même si l’apparence physique a pris une grande importance, la photo sur le CV est-elle nécessaire (bien évidemment si elle est exigée par l’employeur)?
Un petit lien vers le blog de Claude Baratay qui avait fait un billet à ce sujet.
Je compte sur vous pour me donner vos avis ou expérience…
Merci
Commentaires
Personnellement, je trouve qu'une photo peut jouer en notre faveur ou notre defaveur. Tout depend pour quel poste on postule. Celle-ci est souvent un facteur de selection (analyse morphologique) et malheureusement, ceux qui ont un physique fort agreable sont privilegies (discrimination a l'embauche).
Bonjour !
Non, selon moi, la photo n'est pas nécessaire. Je ne mets jamais la mienne même quand cela est indiqué dans l'annonce. Et cela ne m'empêche pas d'être convoquée à un entretien...
Bonne chance !
merci Corinne. Je ne mets également jamais ma photo
idem, non mais ...
en terme de représentation sociale " ce qui est beau est bon", en gros si vous avez un profil attrayant, cela ne peut pas être négatif...
mais sur le fond, la compétence est ailleurs.
si ce n'est pas demandé, inutile...