Débat du mois : la reconversion professionnelle
Par Mo le jeudi 27 novembre 2008, 11:43 - Débats du mois - Lien permanent
Faute d’emploi, routine, revenus insuffisants, changements personnels, recherche d’une satisfaction dans le travail, licenciement ou simplement le désir de changer de job et pourquoi pas de vie. Bien des situations nous poussent parfois à la reconversion professionnelle.
Une étape clé dans une vie. Qu’elle soit voulue ou imposée, elle ne doit pas être prise à la légère et mérite une réflexion assidue. Un ingénieur en aéronautique souhaitant devenir une pop star a-t-il ses chances de réaliser son rêve. Comme toute décision la reconversion professionnelle doit être murement réfléchie afin d’envisager une vie active réussie et épanouie. Aujourd’hui un bon nombre d’outils nous permettent de mieux nous orienter et nous former face à la réalité actuelle du marché.
Avant d’envisager une reconversion professionnelle, un bilan de compétences semble, à ce jour, un moyen très utile de faire le point sur sa vie active passée, ses acquis et ainsi me s’orienter selon ses désirs et besoins pour clarifier son projet professionnel.
Votre choix se porte sur un secteur en particulier. Posez-vous les bonnes questions. Changez d’emploi n’est pas anodin. « Pourquoi je veux changer d’emploi ? », « Suis-je assez motivé pour franchir les difficultés et aller jusqu’au bout ? », Pourquoi est-ce si important pour moi ? » ; « Ai-je les moyens pour financer une formation ? », « Qu’en pensent mes proches ?»… Tout un tas de questions qui peuvent influencer votre décision.
Ne vous lancez pas bille en tête dans une formation sans avoir fait une étude de marché. « Quelles entreprises recrutent, où et quand ? », « Et dans 10 ans, le marché de ce secteur sera-t-il toujours prospère ? », « Ai-je les compétences nécessaires ? », « Quelles sont les formations pour accéder à cet emploi ? ».
Faites le point sur les avantages et les inconvénients liés à cette reconversion. À vous maintenant d’identifier les obstacles afin de mieux les anticiper.
Votre décision est prise. Le moment est venu de se former. Plusieurs pistes sont envisageables :
- - La formation adulte qui peut se faire par l’AFPA, le GRETA, des organismes privés, des établissements publics, les Chambres du Commerce et de l’Industrie, les Chambres des métiers, etc…
- - La capitalisation du temps de formation (pour les salariés).
- Le Congé Individuel de Formation (pour les salariés).
- - La Convention de reconversion (pour les demandeurs d’emploi).
- - Le Plan d’Aide de Retour en l’Emploi (pour les demandeurs d’emploi).
- - L’Allocation d’Insertion (pour les demandeurs d’emploi).
Vous constaterez sûrement que le nom des aides comme le montant peuvent changer avec le temps. Et oui, l'État est en plein changement (bon ou mauvais, je vous laisse le choix de vos opinions).
Quelques sites utiles :
Centre-inffo
Formaguide
Commentaires
Bonjour !
Moi aussi je voudrais faire un billet sur ce thème mais... J'ai fait une étude de marché (enquête, cabinet conseils, et recherche internet) avant de me lancer : depuis février 2007 il faut un diplôme spécial pour le poste que je recherche, il y a la moitié des titulaires à ces postes qui partent en retraite d'ici 10 ans, il y au maximum 20 étudiants par formation pour ces postes,...mais je ne savais pas qu'il y a avait 36 formations pour ces postes ! Et de plus certains constats ne peuvent pas être annoncés ainsi sur internet !
Il faut trouver le bon bout de fil pour démêler le sac de nœuds !
L'étape "bilan de compétences" ou "clarifier son projet professionnel" parait en effet très importante. En discutant avec un ami créateur d'entreprise qui tient un blog , on s'aperçoit dans les commentaires que de nombreux candidats ont tendance à brûler les étapes et en sont déjà à se reconvertir, aux démarches administratives de la création d'entreprise ou d'une inscription à l'université alors même qu'ils ne savent ce qu'ils veulent faire vraiment...!
Si le projet est réaliste et réalisable et les compétences transférables ou transposables, alors, la reconversion est déjà bien engagée. Dans le cas contraire, le candidat aura besoin de beaucoup d'énergie et de courage pour réussir le métier qu'il souhaite.
C'est vrai Priscilla, j'ai moi aussi rencontré de nombreux candidats qui prennent trop à la légère chacune de ces étapes. Il est important de bien faire son bilan de compétence en tout sincérité et non en fonction du poste que l'on voudrait faire. Quand au projet professionnel, des enquêtes terrains sont des aides précieuses pour savoir si le métier convient bien ou pas.
Merci mo de ce billet très complet, qui pose les bonnes questions et donne des ressources. A bientôt.